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La educación ha sido uno de los pilares fundamentales de la competitividad de la economía de Morelos. En general, la cobertura y calidad de la educación en Morelos es superior a la del país en su conjunto, en cada uno de los diferentes niveles educativos. Por ejemplo, la población morelense de 15 años y más tiene un promedio de escolaridad de 8.4 años, mientras que a nivel nacional es de 8.1. Otra peculiaridad es que los jóvenes morelenses muestran un interés sensiblemente mayor por estudiar bachilleratos tecnológicos, lo cual resulta en una disponibilidad significativamente mayor de mano de obra calificada para la empresa en general.
Más aún, Morelos cuenta con el 1.9% de los estudiantes de maestría y con el 5.1% de estudiantes de doctorado en México. Hay alrededor de 2,400 estudiantes de posgrado permanentemente. En el 2006, el número de egresados en ingenierías y ciencias a nivel maestría fue de 420, y a nivel doctorado fue de 90.
Experiencia y habilidades
Morelos cuenta con un gran acervo de mano de obra altamente calificada y con experiencia relevante en procesos de manufactura, sobre todo en industrias que han sido parte importante de la economía morelense desde hace varias décadas como la químico-farmacéutica, automotriz (terminal y auto-partes), textil y de alimentos y bebidas. Esta es una externalidad positiva generada a lo largo del tiempo y que se deriva de la aglomeración de empresas en las industrias mencionadas. Hoy el crecimiento de estas industrias y muchas otras continúa beneficiándose de la disponibilidad adecuada de mano de obra experimentada y habilidosa.
Además, los morelenses han mostrado una mayor disposición a la capacitación continua, y su desempeño en dicha capacitación ha sido sobresaliente si se le compara con el desempeño de los trabajadores del país en su conjunto, lo cual sin duda resulta en una mano de obra más productiva.
No obstante, la remuneración media al trabajador en Morelos es inferior al promedio nacional en 5%. Por lo tanto, Morelos ofrece al inversionista una excelente relación entre capacitación, que es un reflejo de productividad, y costos laborales.
Relaciones laborales
El mercado laboral morelense permite a las empresas el logro de sus objetivos mediante la elección óptima entre diversos esquemas de contratación individual. Así pues, se pueden firmar contratos de tiempo indefinido, temporales, por obra o servicio determinado, por honorarios, a tiempo parcial, para prácticas profesionales, etc.
Nissan Mexicana, S.A. de C.V.
En cuanto a la contratación colectiva, el sistema político del estado ha contribuido a una notable estabilidad laboral. El gobierno, los sindicatos y las empresas mantienen una comunicación constructiva, participativa e incluyente. Este entorno permite que Morelos sea uno de los estados del país con el menor número de emplazamientos a huelga y huelgas estalladas en los últimos años. En la entidad no han estallado huelgas en los últimos 31 meses.
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